КПМО – проект, реализация которого позволит разработать стратегию развития образования на ближайший период времени. Необходимо определить современное содержание образования и оценить его. На основе этой оценки – выстроить систему стимулирования труда педагога как части новой системы оплаты его труда. В управлении школой должны научиться принимать участие и родители. Образование высокого уровня будут получать все дети, независимо от места жительства, и это тоже часть проекта. Задачи, стоящие перед педагогами и руководителями школ – сложные, однако решаемые и нацеленные на позитивные изменения состояния системы образования. (Кассина Раиса Алексеевна, заместитель министра образования Пермского края, руководитель комплексного проекта модернизации образования в Пермском крае).
Основные направления КПМО:
1. Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей (НСОТ).
2. Переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений (НПФ).
3. Развитие региональной системы оценки качества образования (РСОКО).
4. Развитие сети общеобразовательных учреждений региона: обеспечение условий для получения качественного образования независимо от места жительства.
5. Расширение общественного участия в управлении образованием.
6. Организационное обеспечение реализации КПМО.
http://kpmo.ru - сайт проекта КПМО
http://edu.perm.ru/projects/field/kpmo/- сайт Министерства образования Пермского края. КПМО
Публичный отчет за 2008-2009 учебный год
Приказ о переходе на новую систему оплаты труда
Публичный доклад директора МОУ "СОШ №9" за 2009-2010 учебный год
Основные результаты деятельности муниципальной системы образования г. Соликамска за 2009-2010
учебный год
Публичный доклад директора МАОУ "СОШ №9" за 2010-2011 учебный год
Публичный отчет МАОУ "СОШ №9" за 2011-2012 учебный год
Публичный отчет о деятельности МАОУ "СОШ №9" в 2012 году
Публичный отчет о деятельности МАОУ "СОШ №9" за 2012-2013 учебный год
